Groupe
Prima Solutions
Première Assurtech française, Prima Solutions aide l’ensemble des professionnels de l’assurance et de la réassurance à accélérer leur transformation digitale.
Chiffres clés
Un chiffre d’affaires
multiplié par 3 en 6 ans
Plus de
300
clients dans plus de
20 pays
Plus de
400
Collaborateurs dans
6 pays
Plus de
20
ans d’expertise
en assurance et
réassurance
Plus de
17
millions d’euros
investis en 3 ans
dans l’innovation
Le Groupe Prima Solutions
Première AssurTech française et acteur incontournable de l’assurance en Europe, Amérique du Nord et Asie-Pacifique, le groupe Prima Solutions édite des logiciels pour les professionnels de l’assurance et de la réassurance, couvrant l’ensemble des processus métier du secteur vie, santé (collective et individuelle), non vie, réassurance.
Le groupe accompagne plus de 300 clients et dispose d’un réseau mondial de partenaires. Il permet aux sociétés d’assurance d’accélérer leur digitalisation grâce à sa suite logicielle full-web hautement configurable, modulable et disponible sur le cloud.
Notre Charte Ethique et RSE
Être un acteur de référence est bien sûr un formidable atout, mais, c’est aussi et d’abord une exigence : celle du respect intransigeant des valeurs, et la conscience d’une responsabilité particulière.
« La RSE est un enjeu au cœur des préoccupations de la stratégie des entreprises. Le groupe est socialement engagé. Responsable, il agit de manière éthique et transparente. En s’impliquant dans une démarche éthique et RSE, le groupe intègre les contraintes environnementales, sociales et économiques et permet ainsi son développement en cohérence avec son environnement. L’entreprise sensibilise l’ensemble de ses parties prenantes autour de 4 engagements : agir en conformité avec les lois et les réglementations, ancrer une culture d’intégrité, faire preuve de loyauté et d’honnêteté et respecter les autres. »
Au 1er mars 2022, conformément à l’obligation légale, Effisoft et Prima Solutions ont déclaré leur index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
76/100 pour Effisoft et 87/100 pour Prima Solutions.
Effisoft : 76/100 :
– Indicateur écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 25/40
– Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
– Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable
– Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Prima solutions : 87/100 :
– Indicateur écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 34/40
– Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
– Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable
– Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ce résultat reflète l’engagement et le travail mené par l’ensemble des équipes pour atteindre une véritable égalité professionnelle.
Justine Baron
Responsable Éthique et RSE
Charte
éthique
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L'équipe de management
Laurent Niewiadomski
Directeur Customer Success
Stéphane Grange
Directeur des Ressources Humaines
Hervé Hans-Moëvi
Directeur Marketing et Communications
